เชื่อว่าคงมีคนจำนวนไม่น้อย ที่มีปัญหา มีเรื่องไม่พอใจในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องส่วนตัวหรือเรื่องส่วนรวมที่จะต้องทำงานร่วมกับผู้อื่น สิ่งสำคัญที่ส่งผลให้เกิดความพอใจหรือความไม่พอใจก็คือ ทัศนคติ ถ้าเรามีทัศนคติที่ดีต่องานและที่ทำงาน ก็จะทำงานได้อย่างมีความสุข แต่ถ้าเรามีทัศนคติที่แย่ก็จะส่งผลร้ายต่อสภาพจิตใจของเรา วันนี้ดิฉันมี ทริคเล็กๆ 18 ข้อ ให้ลองเอาไปปฏิบัติกันดูค่ะ

      ในชีวิตเจ้าของธุรกิจทุกรายต่างอยากให้พนักงานของตนเองนั้นทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพและขยันขันแข็ง แน่นอนว่าในภาวะเศรษฐกิจแบบนี้ หลายบริษัทอาจประสบปัญหาพนักงานทำงานไม่เต็มกำลังความสามารถซึ่งส่งผลโดยตรงต่อฝ่ายบริหาร ทำให้ผู้นำหลายรายต้องขบคิดหาแนวทางการแก้ไขต่าง ๆ นานา แต่บริหารบางรายอาจแก้ปัญหาด้วยวิธีการผิดๆ ซึ่งอาจไม่ช่วยอะไรเลยก็เป็นได้ แล้ววิธีใดคือสิ่งที่ช่วยสร้างแรงจูงใจพนักงานกันแน่ล่ะ ก่อนจะพบแนวทางช่วยเสริมสร้างกำลังใจและแรงจูงใจ เราต้องสำรวจก่อนว่าวิธีเดิม ๆ ที่ไม่ได้ช่วยสร้างกำลังใจให้พนักงานมีสิ่งใดบ้าง และเรากำลังทำสิ่งนั้นอยู่หรือไม่ 

ท่ามกลางสังคม สิ่งแวดล้อม และบรรยากาศที่มีผู้คนมากมาย เราอาจจะต้องพบปะหรือใช้ชีวิตร่วมกับบุคคลที่มีทัศนคติที่เป็นพิษสำหรับคุณ และวิธีที่จะรับมือกับบุคคลพวกนี้ เพื่อให้คุณสามารถอยู่ร่วมกับบุคคลแบบนี้ได้อย่างมีความสุขจากผู้ที่มีประสบการณ์ตรงและประสบความสำเร็จ  ก็คือ

ถ้าคุณต้องการสร้างให้บริษัทเติบโตเป็นบริษัทที่ประสบความสำเร็จ  สิ่งที่คุณต้องการก็คือความสุขและประสิทธิภาพของพนักงาน  แล้วอะไรคือความลับในการรักษาความพอใจของพนักงาน  กุญแจสำคัญที่จะรักษาบรรยากาศในการทำงานให้ได้เป็นอย่างดีเยี่ยม